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勞務糾紛與職務侵占問題

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2019年九月至十月在麗江一家文化傳媒公司以義工編輯的身份進入,后因公司沒有財務與行政,便口頭與老板協商一個月三千的工資做公司的財務,(未簽訂勞務合同)后老板改口說活動結束后發紅包。活動結束后跟老板說明情況,需要回家考試,提到報酬的事情,老板說等過段時間,我因未有勞動合同和任何證明,交接工作的時候未上交活動報名費用六千元,此行為是否構成職務侵占罪。老板至今未給我任何勞務報酬,說我只是義工,我是否可以申請勞務訴訟。

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提問者:u65190 提問時間:2019-11-22 19:05:49 


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  • 國學文化產權律師事務(研究)所律師照片

    [山東-萊蕪]

    國學文化產權律師事務(研究)所

    電話:17863495216

    回復時間:2019-11-24 11:42:50

    口頭與老板協商不能作為合同的要件,簽到勞動合同必須書面材料。

        積分:1430分
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